Politica della qualità – Certificazioni

ALTRI COLORI ha deciso di adottare un Sistema di Gestione Integrato che valorizza gli aspetti
significativi di tutte le norme cogenti e volontarie a cui ha dovuto e voluto conformarsi.

La presente Politica declina la visione strategica della cooperativa a favore della legalità, della qualità anche con particolare attenzione per i servizi all’infanzia, della tutela dell’ambiente e della sostenibilità, della tutela dei dati e della salute e sicurezza dei lavoratori, della promozione e del miglioramento della parità di genere; ne documenta e diffonde il proprio impegno, verso tutti i suoi Stakeholder, per migliorare le proprie prestazioni e allo stesso tempo costruire e sviluppare relazioni di fiducia con tutti gli stakeholder in un’ottica di continuità e di conciliazione dei relativi interessi.

Nello svolgimento quotidiano delle proprie attività, ALTRI COLORI, si impegna dunque, al rispetto puntuale delle norme vigenti: UNI EN ISO 9001:2015 per la gestione della qualità, D.lgs. 81/2008, UNI ISO 45001:2018 per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro, UNI EN ISO 14001:2015 per la gestione ambientale, Regolamento (UE) 2016/679 e D.lgs. 30 giugno 2003, n.196 per la protezione dei dati personali, D.lgs. 231 del 2001 sulla disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, UNI PdR 125:2022 per la parità di genere.

Nel portare a termine la propria attività, in un’ottica integrata, ALTRI COLORI si impegna a:

• utilizzare strumenti ed indicatori idonei per il monitoraggio delle prestazioni in tema di compliance, qualità, salute e sicurezza dei lavoratori, protezione ambientale, tutela dei dati personali e attuazione del sistema di gestione della responsabilità amministrativa, parità di genere;
• avviare fasi di verifica delle attività e dei risultati ottenuti rispetto alle certificazioni, attraverso l’automonitoraggio dei Sistemi, in un’ottica di miglioramento continuo;
• sensibilizzare il personale sulle tematiche del Sistema di Gestione Integrato aziendale con gli strumenti e attraverso l‘utilizzo dei canali più opportuni in un’ottica di miglioramento continuo dei processi;
• sviluppare il patrimonio informativo ed esperienziale, attraverso la formazione continua del personale, per il raggiungimento degli obiettivi del Sistema di Gestione Integrato;
• promuovere le segnalazioni di eventuali criticità riscontrate nell’applicazione del Sistema di Gestione Integrato e dare evidenza delle iniziative intraprese in risposta agli indirizzi dettati della Politica in una prospettiva di miglioramento continuo.